Home » Статьи » Прием на работу сотрудника из другого региона без регистрации

Прием на работу сотрудника из другого региона без регистрации

Прием на работу сотрудника из другого региона без регистрации

Можно ли устроиться на работу, не имея прописки

То есть человек может иметь два вида регистрации одновременно – одна другую не исключает.

Все граждане РФ обязаны подать сведения в местное подразделение МВД и получить регистрацию, временную или постоянную.

Её же отсутствие рассматривается как административное нарушение и наказывается штрафом.

Прием на работу без прописки

Там же утверждается, что никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах в зависимости от каких-либо факторов, не связанных с деловыми качествами работника.

В списке таких факторов, приведенных в статье, присутствует и место жительства работника.

Следовательно, при приеме на работу место жительства не может рассматриваться как критерий для отбора кандидатов. Это не единственная статья Трудового кодекса, в которой прямо упоминается место жительства сотрудника.

Прием на работу сотрудника из другого региона без регистрации

Прием на работу сотрудника из другого региона без регистрации

паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;

страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;

документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний — при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.

Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем.

(часть пятая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

23 Февраля 2022, 13:45 Валентин, г.

Санкт-Петербург

Прием на работу сотрудника из другого региона без регистрации

Это исчерпывающий список документов. Работодатель может его сократить — обычно хватает паспорта, страхового свидетельства и трудовой книжки.

Но дополнять его у него нет права. Поэтому требование к соискателю иметь временную или постоянную регистрацию является незаконным ограничением трудовых прав гражданина, о чем прямо говорится в статье 64 ТК РФ.

Как принять на работу сотрудника с пропиской в другой области

Как принять на работу сотрудника с пропиской в другой области

Ваш вопрос был однозначно разрешен Верховным Судом РФ – права трудовая инспекция, но не прав паспортный стол.

Так, в соответствии с п. 11 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г.

№ 2, отказ работодателя в заключении трудового договора с лицом, являющимся гражданином Российской Федерации, по мотиву отсутствия у него регистрации по месту пребывания является незаконным, поскольку нарушает право граждан Российской Федерации на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства.

Такое право гарантировано Конституцией РФ (часть 1 статьи 27), Законом Российской Федерации от 25 июня 1993 г. N 5242-1 «О праве граждан Российской Федерации на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах Российской Федерации».

Соответственно, работодатель не может быть привлечен к ответственности за то, что принял на работу гражданина РФ, не зарегистрированного по месту пребывания, поскольку такие действия не образуют состав административного правонарушения.

Выберите рассылки, на которые вы хотите или не хотите быть подписанным.

Возможность добавления публикаций имеют только авторизованные зарегистрированные пользователи.

© 2004-2022 HR-Portal: Сообщество HR-Менеджеров

А как быть с выплатой ему заработной платы?

На расчетный счет перечислять?

А должен ли он подписываться в расчетно-платежной ведомости что получил деньги? Или можно как-то без его подписи?

Например по факту списания денежных средств со счета на его счет? Признание обособленного подразделения организации таковым производится независимо от того, отражено или не отражено его создание в учредительных или иных организационно-распорядительных документах организации, и от полномочий, которыми наделяется указанное подразделение.

Check Also

Можно ли заменить водительское удостоверение если срок не истек