Оглавление:
Как правильно составить докладную о некорректном и хамском поведении работника?
Например, в коллективный договор или в правила внутреннего трудового распорядка. К некорректному (хамскому) поведению можно отнести следующие действия: Это только некоторые из основных признаков некорректного поведения сотрудника. Данный список можно продолжать практически бесконечно, все зависит от корпоративной политики организации и сферы ее деятельности.
Основные нюансы того, как написать докладную записку на сотрудника за оскорбление и образец такого документа
Ситуации, когда сотрудник позволяет себе оскорблять сослуживцев, совсем не редки.
Здесь важно во-первых, не замалчивать инцидент, а во-вторых знать, как правильно действовать.
Начать следует с докладной записки.
Прежде чем жаловаться на распущенное поведение сослуживца, необходимо знать, что вас именно оскорбили – это во-первых, а также чего вы хотите добиться и каковы ваши шансы на восстановление справедливости- во-вторых.
В рамках рабочего процесса — написать докладную записку на имя руководителя, который выше инициатора бумаги по должности.
В документе необходимо отразить не только личность лица, которое ведет себя по-хамски, но и указать обстоятельства, при которых это было сделано. Записку необходимо подавать официально, через секретаря или иное лицо, которое ее зарегистрирует.
На данную бумагу обязательно должен быть ответ адресата.
Докладная записка о хамском поведении сотрудника (образец)
Она составляется для своевременного информирования руководства компании либо сотрудников, уполномоченных принимать кадровые решения, о событиях, влияющих на качество и устойчивость системы менеджмента на предприятии.
Таким образом, руководство фирмы должно быть оперативно проинформировано о том, что тот или иной сотрудник повел себя по-хамски, чтобы принять в отношении него кадровое решение.
- Желание получить внимание;
- Самозащита.
- Желание повысить низкую самооценку;
- Стресс;
Столкнуться с неадекватным поведением на рабочем месте может каждый сотрудник. Хамить может начальник, коллега, или даже подчинённый: Как реагировать на хамство руководителя?
К сожалению, не всегда сотрудник готов искать новое место работы из-за того, что его начальник постоянно всем хамит.
Докладная записка об оскорблении на работе
Докладная записка об оскорблении на работе
В соответствии с законодательством, оскорбление — униженная честь или выражение неприличной формы — влечет за собой наложение на виновного гражданина штрафа.
Различного рода угрозы наказываются не только финансовыми, но и физическими санкциями: исправительными работами, ограничением воли или возможностей физического лица.
Еще образцы докладных записок:
Регистрация факта оскорбительного поведения со стороны сослуживца происходит на бумажном листе формата А4.
Обязательно включение сведений:
Для написания докладной записки о хамском поведении сотрудника и оскорблении используйте следующий образец:
Об оскорблении на рабочем месте
Обращаю Ваше внимание на то, что 01.04.2019 г. бухгалтер, Сумец Максим Викторович, использовал нецензурные слова, носящие оскорбительный характер, указывал на социальный статус и прямо угрожал.
Прошу рассмотреть возможность привлечения Сумца М. В. к административной ответственности.
Ревизор отдела бухгалтерского учета (подпись) Федоров Ф.
Ф.
Другие образцы докладных записок:
Скачать образцы докладных можно бесплатно ниже.
Стоит принять к сведению, что непринятие мер относительно недопущения оскорбления или публичного унижения сотрудников наказуемо административными штрафами.
Докладная записка об оскорблении на рабочем месте образец — скачать (работник оскорбляет другого работника этой же организации).
Докладная об оскорблении клиента компании сотрудником организации образец — скачать.
Докладная записка об оскорблении на рабочем месте
Решение о дисциплинарном взыскании (если оно будет принято) должно быть утверждено приказом руководителя.
Скачать образцы других докладных записок:
- о невыполнении должностных обязанностей — скачать;
- о нарушении трудовой дисциплины — образец;
- об отсутствии на рабочем месте — скачать.
Бланк должен иметь сведения об адресате, авторе документа (в правом углу), наименование подразделения, дате, номере документа (в левом углу), названии документа, его заголовка.
